A raíz de la pandemia por el COVID-19, la OMS, entidad encargada de promover la salud pública a nivel mundial, alertó a los países a tomar medidas para prevenirla y controlarla a través de la implementación de protocolos de bioseguridad. El Gobierno Nacional Colombiano, a través del ministerio de salud, emitió la resolución 666 del 24 de abril de 2020. En esta se formalizan los protocolos de bioseguridad que deben adoptar las empresas públicas y privadas. La resolución podrá descargar en el siguiente link:
https://id.presidencia.gov.co/Documents/200424-Resolucion-666-MinSalud.pdf
A continuación, le explicamos cómo puede implementarlos en su empresa.
La Importancia de cumplir con los protocolos de bioseguridad
Independientemente de ser una obligación enmarcada en la resolución 666 del 24 de abril de 2020, el empleador debería estar motivado a cuidar la salud de los colaboradores, proveedores, clientes y terceros que interactúan con su organización. Esto debe hacerse con el ánimo de preservar la salud de toda una sociedad que se necesita mutuamente.
Principales medidas de la resolución
Dentro de los principales aspectos que resalta la normatividad para la prevención del COVID-19 se encuentran:
- Lavado de manos.
- Distanciamiento físico.
- Uso de tapabocas.
- Registro y seguimiento.
Protocolos para la prevención y manejo de situaciones de riesgo
Establezca un plan de comunicaciones
Este plan de comunicaciones debe instruir a trabajadores, clientes, proveedores y terceros acerca de los canales oficiales de la empresa para divulgar información de actualización relacionada con el COVID-19. Por ejemplo: Podría crear un grupo de WhatsApp en el que se compartan tips creativos para el cumplimiento del protocolo. Disponer en redes sociales como Facebook, Instagram, Twitter, formación e información actualizada emitida por el Ministerio de Salud. Usar las carteleras de la empresa para disponer de tips para entrenamiento del personal, así como de información actualizada. Utilizar los canales virtuales de comunicación en vivo, presentando tips para el cumplimiento del protocolo y brindando mensajes de refuerzo para el autocuidado. Reforzar las medidas de prevención a través de alto parlantes. Aprovechar para disponer en los protectores de pantallas de los computadores, mensajes sobre el protocolo de lavado de manos, distanciamiento social y el uso de tapabocas.
Reporte el estado de salud de los trabajadores
Es importante tener un reporte diario del estado de salud de los trabajadores, el cual podrán realizarlo a través del correo electrónico, vía telefónica o a través de la aplicación móvil o intranet móvil . En caso de que haya casos detectados o sospechosos la aplicación enviara notificaciones para iniciar los protocolos determinaos por la empresa, si ser un positivo confirmado se debe informar a la secretaría de salud, a la EPS del trabajador y a la ARL.
Capacite a sus trabajadores sobre protocolos de bioseguridad
Una de las obligaciones que tiene el empleador es capacitar constantemente a sus colaboradores con respecto a los protocolos de bioseguridad. Esto con el fin de sensibilizarlos acerca de la importancia de asumir comportamientos que permitan prevenir y controlar el COVID-19. Puede reforzar mensajes que estén orientados a identificar alertas tempranas orientadas a identificar casos como: Temperatura superior a 38 grados centígrados. Dificultad para respirar Dolor en el pecho Convulsiones Tos o cuadro gripal. Una aplicación móvil ayuda a facilitar la detección de estos síntomas,. Si existe una persona que tenga síntomas como los anteriores, dar aviso al jefe inmediato, a la EPS, ARL y a la secretaría de salud; igualmente levantar una lista con las personas con las que tuvo contacto cercano la persona sospecha de caso COVID-19, tenga en cuenta que elaborar estas listas sobre información tomada de documentos de excel o encuestas de google doc no es lo optimo, cuente con la ayuda de sistemas que integren todos esta información.
Consecuencias de no cumplir con la normatividad
El empleador está obligado a adoptar los protocolos de bioseguridad dispuestos en la resolución 666 del 24 de abril de 2020, así como las disposiciones del Gobierno Nacional en cabeza del Ministerio de Salud. Para esto puede asesorarse con la ARL o empresas especializadas en temas de seguridad y salud en el trabajo. En caso de no hacerlo se arriesga a que el personal de su empresa sea un foco de propagación del virus, exponiendo así la salud de sus trabajadores, de su familia y de la sociedad. También, en caso de incumplir la implementación de los protocolos de bioseguridad, se expone a: Privación de la libertad de los administradores o socios de la empresa. Esto como consecuencia de pasar por alto las medidas sanitarias expuestas en el artículo 368 del código penal. Sanciones administrativas laborales. Sanciones económicas impuestas por la Policía Nacional. Cierre temporal de la empresa. Culpa patronal por eventual responsabilidad de los administradores. Lo invitamos a que se mantenga actualizado respecto a la evolución de la pandemia y distintas disposiciones de orden nacional en la página de la presidencia de la república de Colombia, en el siguiente enlace:
